Balçova Belediyesi’nin 2019 yılında stratejik planında yer verdiği geçtiğimiz aylarda da Avrupa Lokal Hayatta Bayan Erkek Eşitliği Şartı( CEMR)çerçevesinde hazırlanması ve uygulanması gereken Balçova Lokal Eşitlik Aksiyon Planı (YEEP) çalışmalarını tamamladı. Aralık ayı Meclis toplantısında görüşülen Hareket Planı kabul edildi.
Herkes için temel bir hak olan eşitlik prensibinin hayatın her alanında tesirli bir biçimde uygulanması, mevcut eşitsizliklerin giderilmesinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması, lokal idare hizmetlerinin herkes tarafınca erişilebilir kılınması için stratejik bir çalışma olarak izlenmesi gereken yol haritası niteliği taşıyan Balçova Belediyesi Lokal Eşitlik Aksiyon Planı 2 yıllık bir sureci kapsıyor.
2019 yılına Belediye Lideri Fatma Çalkaya tarafınca Stratejik Plana alınan ve o günden bu yana da toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinde belediye içerisinde ve idarede kurumsallaşması için bayan örgütleri ve STK’lar ile yapılan çalışmaların bir kararı olarak hazırlanan Mahallî Eşitlik Aksiyon Planı, Balçova Belediyesinin 2 yıllık eşitlik maksatlarını ortaya koyuyor.
BARŞ: MAHALLÎ EŞİTLİK AKSİYON PLANIMIZ HAZIR
Balçova Belediyesinin süreç ortasında yaptığı çalışmaları anlatan Meclis Lider Vekili Yeşim Barş, “Belediyemiz eşitlikçi ve adil bir idare anlayışıyla 2004’ten bu yana Bayan Uğraşını daima ileriye götüren bir anlayışla yönetilmiştir. Semtevleri ile başlayan Bayan Kooperatifleri ile devam eden bu süreçte 2019 yılından daha sonra Kadın-Erkek Eşitlik Komitemizi kurduk akabinde Bayan Müracaat Merkezimizi açtık, Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu ile Acil Yardım Sınırı Protokolü’nü imzaladık. Artık de bu çalışmaları daha ileriye götürmek ve çalışmalarımızı daha kurumsal hale getirmek için Mahallî Eşitlik Hareket Planımızı hazırladık” diye konuştu.
Herkes için temel bir hak olan eşitlik prensibinin hayatın her alanında tesirli bir biçimde uygulanması, mevcut eşitsizliklerin giderilmesinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması, lokal idare hizmetlerinin herkes tarafınca erişilebilir kılınması için stratejik bir çalışma olarak izlenmesi gereken yol haritası niteliği taşıyan Balçova Belediyesi Lokal Eşitlik Aksiyon Planı 2 yıllık bir sureci kapsıyor.
2019 yılına Belediye Lideri Fatma Çalkaya tarafınca Stratejik Plana alınan ve o günden bu yana da toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinde belediye içerisinde ve idarede kurumsallaşması için bayan örgütleri ve STK’lar ile yapılan çalışmaların bir kararı olarak hazırlanan Mahallî Eşitlik Aksiyon Planı, Balçova Belediyesinin 2 yıllık eşitlik maksatlarını ortaya koyuyor.
BARŞ: MAHALLÎ EŞİTLİK AKSİYON PLANIMIZ HAZIR
Balçova Belediyesinin süreç ortasında yaptığı çalışmaları anlatan Meclis Lider Vekili Yeşim Barş, “Belediyemiz eşitlikçi ve adil bir idare anlayışıyla 2004’ten bu yana Bayan Uğraşını daima ileriye götüren bir anlayışla yönetilmiştir. Semtevleri ile başlayan Bayan Kooperatifleri ile devam eden bu süreçte 2019 yılından daha sonra Kadın-Erkek Eşitlik Komitemizi kurduk akabinde Bayan Müracaat Merkezimizi açtık, Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu ile Acil Yardım Sınırı Protokolü’nü imzaladık. Artık de bu çalışmaları daha ileriye götürmek ve çalışmalarımızı daha kurumsal hale getirmek için Mahallî Eşitlik Hareket Planımızı hazırladık” diye konuştu.