Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın, makûs çalışma şartları niçiniyle yurt dışına giden sıhhat çalışanları için sarf ettiği “Gidiyorlarsa gitsinler. Bizler de üniversiteyi yeni bitiren hekimlerimizi istihdam ederiz. Biz asistan tabiplerimiz ile buralarda devam ederiz” kelamlarının yankıları sürerken Genel Sağlık-İş Sendikası, “Kriz ve Sıhhat Çalışanları Araştırma Raporu”nu yayınladı.
Rapora nazaran, sıhhat çalışanlarının yüzde 57,8’i yurt haricinde çalışmak istiyor. 24 yaşın altındaki sıhhat çalışanlarının yüzde 83,3’ü, 25-34 yaş aralığındaki sıhhat çalışanlarının yüzde 70,4’ü ve 35-44 yaş içindekilerin yüzde 62,5’i yurt haricinde çalışmak istiyor.
Araştırma neticelerina bakılırsa, sıhhat çalışanlarının yarısının iş geliri 7 bin-9 bin 750 TL içinde; çalışanların yüzde 22,9’unun geliri ise, 4 bin 250 TL ile 7 bin TL içinde bulunuyor. Sıhhat çalışanlarının yüzde 75,3’ü ise borçlu, ek iş yapanların oranı yüzde 16 olarak saptandı.
‘KATILIMCILARIN YÜZDE 20’Sİ İSTİFA ETMEYİ DÜŞÜNMEKTEDİR’
Genel Sağlık-İş Genel Lideri Derya Uğur, 14-15-16 Mart’ta iş bırakma aksiyonu yapacaklarını hatırlatarak rapora ait bir kıymetlendirme yaptı. Uğur’un açıklamasında, sıhhat çalışanlarının ağır ve makus şartlarının düzeltilmesi, Aile Hekimliği Mukavele ve Ödeme Yönetmeliği’nin geri çekilmesi talepleri bir dahalendi. Uğur’un açıklaması şu biçimde:
“Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet sorunu kronikleşmiştir. Pandemi sürecinde sıhhatte şiddet artmıştır. Ayrıyeten sıhhat çalışanları, şiddete yönelik alınan tedbirleri yetersiz bulmaktadır. Sıhhat çalışanlarının geneli açısından vakit baskısı ve çok iş yükü temel problemlerin başında gelmektedir. Tüm bunlara ek olarak bulgular, nöbet ve fazla mesai uygulamalarında maddelerle belirlenen sonların ortaya çıktığını göstermektedir.
Sıhhat çalışanlarının yaklaşık yüzde 60’ı yurt haricinde çalışmak istemektedir. Daha düzgün hayat ve çalışma şartlarına ulaşma isteği bu bahisteki temel gerekçeyi oluşturmaktadır. Öte yandan iştirakçilerin yüzde 20’ye yakını istifa etmeyi düşünmektedir. İstifa konusunda öne çıkan asli münasebet tükenmişlik, yorgunluk ve gelecek tasasıdır. Bunun gerisinden daha uygun ömür ve çalışma şartları ile yurtharicinde çalışma isteği gelmektedir. Bir öbür tabirle sıhhat çalışanlarının öncelikli istifa öne sürülen nedeni yurtharicinde çalışmak değil, mevcut şartların tartısıdır.”
‘YÜZDE 43’Ü EN AZ BİR KEZ KOVİD-19 GEÇİRDİ’
Raporda öne çıkan sonuçlar şöyleki:
“Sağlık çalışanlarının yüzde 76’sı nazaranv tarifi haricinde işler yapıyor,
Sıhhat çalışanlarının yüzde 43’ü en az bir kez Covid-19 geçirdi,
Sıhhat çalışanlarının yüzde 60’ı kelamlı ya da fizikî şiddet gördü,
Sıhhat çalışanlarının pandemi sürecinde fiziksel/ruhsal sıhhati etkileyen faktörler arttı,
Sıhhat çalışanlarının yüzde 51’i fazla mesaiye kaldı,
Yüzde 93’üne bakılırsa sıhhat çalışanları toplum nezdinde gereken saygınlığa sahip değil,
Sıhhat çalışanlarının yüzde 77,3’ü işiyle ilgili gelecek derdi duyuyor,
Sıhhat çalışanlarının yüzde 57,8’i yurt haricinde çalışmayı isteyip istemediklerine dair soruya ‘Evet’ cevabını verdi. Alt yaş kümelerinde yurt haricinde çalışmak isteyenlerin oranı pek yüksektir. 24 yaş ve altındakilerin yüzde 83,3’ü, 25-34 yaşa içindekilerin yüzde 70,4’ü ve 35-44 yaş içindekilerin yüzde 62,5’i genel ortalamadan çok yüksek olacak biçimde yurt haricinde çalışmak istemektedir.
‘YURT DIŞINA GİTMEK İSTEMENİN ÖNCELİKLİ niçinİ DAHA ÂLÂ ÇALIŞMA ŞARTLARI’
Yurt dışına gitmek isteyen sıhhat çalışanlarının yüzde 51,6’sı öncelikli öne sürülen nedeni daha uygun hayat ve çalışma kurallarıdır. Bunun gerisinden yüzde 16,3 ile ülke koşullarının berbatlığı, yüzde 13,3 ile gelecek telaşı, yüzde 6,3 ile saygınlık ve yüzde 1,8 ile özlük haklarının eksikliği olarak tespit edildi.
İstifa etmek isteyen sıhhat çalışanlarının yüzde 41,9’u, bu duruma münasebet olarak tükenmişlik, yorgunluk ve gelecek telaşını göstermektedir. Bunun gerisinden yüzde 25,8 ile daha uygun hayat ve çalışma şartlarına yönelik talep gelmektedir. Yurtdışına gitmek konusunda kaydedilen oran ise yüzde 23,1’dir.”
Rapora nazaran, sıhhat çalışanlarının yüzde 57,8’i yurt haricinde çalışmak istiyor. 24 yaşın altındaki sıhhat çalışanlarının yüzde 83,3’ü, 25-34 yaş aralığındaki sıhhat çalışanlarının yüzde 70,4’ü ve 35-44 yaş içindekilerin yüzde 62,5’i yurt haricinde çalışmak istiyor.
Araştırma neticelerina bakılırsa, sıhhat çalışanlarının yarısının iş geliri 7 bin-9 bin 750 TL içinde; çalışanların yüzde 22,9’unun geliri ise, 4 bin 250 TL ile 7 bin TL içinde bulunuyor. Sıhhat çalışanlarının yüzde 75,3’ü ise borçlu, ek iş yapanların oranı yüzde 16 olarak saptandı.
‘KATILIMCILARIN YÜZDE 20’Sİ İSTİFA ETMEYİ DÜŞÜNMEKTEDİR’
Genel Sağlık-İş Genel Lideri Derya Uğur, 14-15-16 Mart’ta iş bırakma aksiyonu yapacaklarını hatırlatarak rapora ait bir kıymetlendirme yaptı. Uğur’un açıklamasında, sıhhat çalışanlarının ağır ve makus şartlarının düzeltilmesi, Aile Hekimliği Mukavele ve Ödeme Yönetmeliği’nin geri çekilmesi talepleri bir dahalendi. Uğur’un açıklaması şu biçimde:
“Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet sorunu kronikleşmiştir. Pandemi sürecinde sıhhatte şiddet artmıştır. Ayrıyeten sıhhat çalışanları, şiddete yönelik alınan tedbirleri yetersiz bulmaktadır. Sıhhat çalışanlarının geneli açısından vakit baskısı ve çok iş yükü temel problemlerin başında gelmektedir. Tüm bunlara ek olarak bulgular, nöbet ve fazla mesai uygulamalarında maddelerle belirlenen sonların ortaya çıktığını göstermektedir.
Sıhhat çalışanlarının yaklaşık yüzde 60’ı yurt haricinde çalışmak istemektedir. Daha düzgün hayat ve çalışma şartlarına ulaşma isteği bu bahisteki temel gerekçeyi oluşturmaktadır. Öte yandan iştirakçilerin yüzde 20’ye yakını istifa etmeyi düşünmektedir. İstifa konusunda öne çıkan asli münasebet tükenmişlik, yorgunluk ve gelecek tasasıdır. Bunun gerisinden daha uygun ömür ve çalışma şartları ile yurtharicinde çalışma isteği gelmektedir. Bir öbür tabirle sıhhat çalışanlarının öncelikli istifa öne sürülen nedeni yurtharicinde çalışmak değil, mevcut şartların tartısıdır.”
‘YÜZDE 43’Ü EN AZ BİR KEZ KOVİD-19 GEÇİRDİ’
Raporda öne çıkan sonuçlar şöyleki:
“Sağlık çalışanlarının yüzde 76’sı nazaranv tarifi haricinde işler yapıyor,
Sıhhat çalışanlarının yüzde 43’ü en az bir kez Covid-19 geçirdi,
Sıhhat çalışanlarının yüzde 60’ı kelamlı ya da fizikî şiddet gördü,
Sıhhat çalışanlarının pandemi sürecinde fiziksel/ruhsal sıhhati etkileyen faktörler arttı,
Sıhhat çalışanlarının yüzde 51’i fazla mesaiye kaldı,
Yüzde 93’üne bakılırsa sıhhat çalışanları toplum nezdinde gereken saygınlığa sahip değil,
Sıhhat çalışanlarının yüzde 77,3’ü işiyle ilgili gelecek derdi duyuyor,
Sıhhat çalışanlarının yüzde 57,8’i yurt haricinde çalışmayı isteyip istemediklerine dair soruya ‘Evet’ cevabını verdi. Alt yaş kümelerinde yurt haricinde çalışmak isteyenlerin oranı pek yüksektir. 24 yaş ve altındakilerin yüzde 83,3’ü, 25-34 yaşa içindekilerin yüzde 70,4’ü ve 35-44 yaş içindekilerin yüzde 62,5’i genel ortalamadan çok yüksek olacak biçimde yurt haricinde çalışmak istemektedir.
‘YURT DIŞINA GİTMEK İSTEMENİN ÖNCELİKLİ niçinİ DAHA ÂLÂ ÇALIŞMA ŞARTLARI’
Yurt dışına gitmek isteyen sıhhat çalışanlarının yüzde 51,6’sı öncelikli öne sürülen nedeni daha uygun hayat ve çalışma kurallarıdır. Bunun gerisinden yüzde 16,3 ile ülke koşullarının berbatlığı, yüzde 13,3 ile gelecek telaşı, yüzde 6,3 ile saygınlık ve yüzde 1,8 ile özlük haklarının eksikliği olarak tespit edildi.
İstifa etmek isteyen sıhhat çalışanlarının yüzde 41,9’u, bu duruma münasebet olarak tükenmişlik, yorgunluk ve gelecek telaşını göstermektedir. Bunun gerisinden yüzde 25,8 ile daha uygun hayat ve çalışma şartlarına yönelik talep gelmektedir. Yurtdışına gitmek konusunda kaydedilen oran ise yüzde 23,1’dir.”