Hasta köpeğini veterinere götürmek için işe gitmeyen genç bayan, mazeretsiz devamsızlık niçiniyle tazminatsız kovuldu. Mahkeme, emekçinin işe iadesine karar verdi.
Hayvan severleri yakından ilgilendiren karar Bölge Adliye Mahkemesi’nden geldi.
yıllardır konutunda beslediği köpeği rahatsızlanan genç bayan, veterinere giderek köpeğinin tedavisini yaptırdı. Teze bakılırsa, köpeğinin rahatsızlığını mesai arkadaşlarına ve amirlerine bildiren genç bayan, 3 gün süren tedavi sürecinde işe gitmeyince kovuldu.
hayatının şokunu yaşayan bayan, işe iade davası için İş Mahkemesi’ne başvurdu. Mahkeme, olayda rahatsızlanan bir köpek olduğuna dikkat çekerek, feshin ağır bir karar olduğuna hükmetti. Davalı işveren sonucu istinaf etti. Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı.
“İŞÇİNİN İŞE İADESİNE HÜKMEDİLMİŞTİR”
Kararda şu biçimde denildi:
“Davacı personelin, 3 gün boyunca hayvan hastanesine gittiği hastane kayıtlarından anlaşılmaktadır. Şahitlerin da anlatımlarında davacının köpeğinin rahatsızlığı niçiniyle tedavi maksatlı hastaneye gittiği ve açık ofis ortamında bunun bilindiği beyan edilmiştir. Bu durumda, tüm belge içeriğiyle davacının devamsızlık yaptığı belirtilen 3 gün boyunca köpeğinin rahatsızlığı sebebiyle işe gelmediği ortaya çıkmıştır. Bu durumun iş ortamında da bilindiği, sebepsiz devamsızlığın kelam konusu olmadığı, yapılan feshin haklı niçine dayanmadığı anlaşılmaktadır. Davacının gelmediği günler için mazeretini patrona bildirmediği düşünülse de davacıya ihtar verilmesi mümkünken en ağır ceza olan iş akdinin feshedilmesinin feshin son deva olması prensibine de uygun olmadığı, mahkemenin bu taraftaki tespit ve değerlendirmelerinin belge içeriğine uygun olduğu, davalı vekilinin itirazının yerinde olmadığı anlaşılmıştır. Mahkeme sonucunın onanmasına, emekçinin işe iadesine hükmedilmiştir.”
Hayvan severleri yakından ilgilendiren karar Bölge Adliye Mahkemesi’nden geldi.
yıllardır konutunda beslediği köpeği rahatsızlanan genç bayan, veterinere giderek köpeğinin tedavisini yaptırdı. Teze bakılırsa, köpeğinin rahatsızlığını mesai arkadaşlarına ve amirlerine bildiren genç bayan, 3 gün süren tedavi sürecinde işe gitmeyince kovuldu.
hayatının şokunu yaşayan bayan, işe iade davası için İş Mahkemesi’ne başvurdu. Mahkeme, olayda rahatsızlanan bir köpek olduğuna dikkat çekerek, feshin ağır bir karar olduğuna hükmetti. Davalı işveren sonucu istinaf etti. Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı.
“İŞÇİNİN İŞE İADESİNE HÜKMEDİLMİŞTİR”
Kararda şu biçimde denildi:
“Davacı personelin, 3 gün boyunca hayvan hastanesine gittiği hastane kayıtlarından anlaşılmaktadır. Şahitlerin da anlatımlarında davacının köpeğinin rahatsızlığı niçiniyle tedavi maksatlı hastaneye gittiği ve açık ofis ortamında bunun bilindiği beyan edilmiştir. Bu durumda, tüm belge içeriğiyle davacının devamsızlık yaptığı belirtilen 3 gün boyunca köpeğinin rahatsızlığı sebebiyle işe gelmediği ortaya çıkmıştır. Bu durumun iş ortamında da bilindiği, sebepsiz devamsızlığın kelam konusu olmadığı, yapılan feshin haklı niçine dayanmadığı anlaşılmaktadır. Davacının gelmediği günler için mazeretini patrona bildirmediği düşünülse de davacıya ihtar verilmesi mümkünken en ağır ceza olan iş akdinin feshedilmesinin feshin son deva olması prensibine de uygun olmadığı, mahkemenin bu taraftaki tespit ve değerlendirmelerinin belge içeriğine uygun olduğu, davalı vekilinin itirazının yerinde olmadığı anlaşılmıştır. Mahkeme sonucunın onanmasına, emekçinin işe iadesine hükmedilmiştir.”